Простой в период пандемии
В этом видео бизнес-адвокат Павел Тылик рассказывает о способе экономии на зарплате работников — введении простоя, неумелое применение которого может послужить основанием для привлечения руководителя компании в конце концов к дисквалификации.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
-
Является ли сам по себе факт пандемии (короновируса, режима повышенной готовности) основанием для введения режима простоя?
-
Каким именно предприятиям разрешено ввести простой на предприятии, а кому в период пандемии такой режим ввести нельзя?
-
Какие документы необходимо собрать и подготовить, чтобы обосновать простой?
-
Какие документы подготовить, чтобы обосновать свои действия?
-
Что делать, если режим простоя ввели, а законных оснований нет?
-
На что будет обращать внимание государственный инспектор труда?
-
Оплата труда в период простоя.
Об этом и многом другом смотрите в видео.
