До прочтения предлагаем к просмотру видео. Думаю, оно вам поможет и будет полезным. Обращайтесь за помощью.
Вопрос:
В офисе предприятия проводится оперативно-розыскное мероприятие в виде обследования. Как себя вести?
Ответ:
ОРМ в виде обследования проводится обычно в рамках выездной налоговой проверки и «по наводке» сотрудников налогового органа, которые ее, выездную налоговую проверку и проводят.
Как себя вести при проведении такого мероприятия?
Общее правило: лучше, конечно, обеспечивать защиту при проведении ОРМ с помощью специального «адвоката», а не дежурного или того, который в данный момент оказался свободен.
Итак, что делать:
- первое — переписать все удостоверения сотрудников (если они разрешат, сделать копии);
- второе — потребовать копию Распоряжения о проведении мероприятия;
- третье — потребовать присутствия понятых. Понятые должны быть в количестве не менее двух;
- четвертое — мероприятие должно проводиться в присутствии руководителя;
- пятое. Не терять бдительность и не надеяться на понятых, которым все «до лампочки» и абсолютно безразлично происходящее;
- шестое — в случае отказа работников правоохранительных органов предъявить документы либо в случае отсутствия понятых – звоним 02;
- седьмое — отказываемся открывать запертые помещения и ящики, шкафы и сейфы, серверные и т.п. вообще отказываемся ПОМОГАТЬ. Еще раз, отказываемся помогать. Сотрудникам полиции спокойно сообщаем, что если они имеют право что-то делать самостоятельно: ломать, вскрывать, держать, то пусть делают, но вы им на это согласия не даете и прямо запрещаете. Ходите следом за сотрудником и «запрещаете»: «Уважаемый сотрудник, вы не имеете право ломать, открывать, так себя вести…. Вы нарушаете закон, ваши действия будут обжалованы, Вы лично будете привлечены к ответственности… и т.п.» Если сотрудники имеют право – то пусть ломают (если они в этом так уверены). В будущем это поможет Вам обжаловать действия сотрудников. Все документы, находящиеся в свободном доступе, будут сотрудниками безусловно изъяты (под предлогом добровольности);
- восьмое — ни в коем случае не хватайте сотрудников за руки и другие части тела, в том числе за одежду, не срываете с них головные уборы, не отрываете погоны и т.п. Это чревато уже привлечением Вас к уголовной ответственности и не по статье 199, 198 УК РФ (об уклонении от уплаты налогов), а совсем по другой — более крутой, когда условным сроком можно и не отделаться.
В качестве вывода
Невзирая на то, что вышеописанные рекомендации являются крайне важными, следует помнить о нескольких дополнительных аспектах:
- Прежде всего, важно осознавать свои права и обязанности перед лицом проверки. К примеру, если возможно, стоит заранее ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующими действия налоговых органов и их сотрудников в ходе проверки. Это позволит лучше понимать законные основания для их действий и грамотно защищать свои интересы.
- Далее, немаловажно обеспечить документирование всех взаимодействий с сотрудниками налоговой службы. Это не только записи и копии удостоверений, но и аудио-, видеозаписи встреч и бесед, если таковое ведение не противоречит законодательству. Такие записи могут стать неоценимым доказательством в случае необходимости обжалования действий проверяющих.
- Также стоит заранее подготовиться к возможному юридическому сопровождению. Выбор опытного адвоката, специализирующегося на налоговом праве, может существенно повысить ваши шансы на успешное разрешение возможных споров. Не стесняйтесь обсудить с юристом все потенциальные риски и стратегии защиты в случае обнаружения несоответствий или нарушений.
В конечном итоге, важно подходить к процессу проверки с пониманием и готовностью к конструктивному диалогу, сохраняя при этом твердость в защите своих законных прав и интересов. Правильное взаимодействие с налоговыми органами, основанное на знании законодательства и профессиональной подготовке, поможет избежать многих проблем и затрат в будущем.
